Acredite, você não está sozinho nessa! Muitos profissionais se desenvolvem durante anos em suas carreiras e, em algum momento, se deparam com um questionamento inevitável:
“E agora?!”
Se fôssemos falar em números, cerca de 75% dos brasileiros estão planejando fazer a transição de carreira em 2024, segundo um estudo do LinkedIn.
Por isso, neste artigo, vamos te guiar passo a passo para realizar esta mudança do jeito certo, seguro e, ainda por cima, lucrativo.
Tá osso?
O caminho tradicional
Passamos a vida escutando sobre uma jornada engessada que promete muito, mas não entrega tanto assim:
Estudamos, conseguimos o primeiro emprego, crescemos na empresa, eventualmente, adquirimos uma posição de liderança e nos aposentamos.
Mas, e se esse caminho não estiver alinhado com nossas verdadeiras aspirações?
Muitos se encontram insatisfeitos mesmo seguindo todos esses passos. Cerca de 60% dos brasileiros de acordo com outra pesquisa do LinkedIn.
Esse sentimento começa a gerar sinais que indicam claramente a necessidade de reavaliar sua trajetória profissional. E por falar nisso, vamos entender agora os principais “sintomas” de que chegou a hora de considerar uma transição de carreira.
5 sinais de que é hora de transitar de carreira
A frustração no trabalho pode se manifestar de várias formas. Aqui estão alguns sinais de que pode ser o momento de considerar uma mudança:
- Falta de Motivação e Energia: Se você sente que sua energia e entusiasmo pelo trabalho estão em baixa constante, pode ser um sinal de que a função ou o ambiente não estão mais atendendo às suas necessidades.
- Sentimento de Estagnação: Quando não há mais oportunidades de crescimento ou aprendizado, a sensação de estar estagnado pode ser desmotivadora.
- Desconexão com os Valores da Empresa: Se os valores da empresa não correspondem mais aos seus, isso pode causar um desengajamento profundo.
- Desafios no Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Se a empresa está consumindo tanto do seu tempo a ponto de afetar negativamente sua vida, talvez seja hora de reavaliar suas prioridades.
- Insatisfação com a Remuneração: Se você sente que sua contribuição não está sendo adequadamente recompensada, isso pode gerar ressentimento e uma vontade de busca por uma transição de carreira.
Caso você tenha se identificado com algum desses sinais, é um alerta de que talvez seja o momento de prestar mais atenção, pois, muitas vezes, um deles pode desencadear os outros.
Agora que você está mais consciente de como se sente, provavelmente está se perguntando o que pode fazer para evitar que essa situação se agrave.
Uma coisa é certa: se você quer fazer uma transição de carreira de forma segura e bem-sucedida, não pode pular este post!
Isso porque sem o planejamento adequado, muitas pessoas acabam repetindo os mesmos erros e voltando ao ciclo de frustrações que tentavam escapar.
Atenção!
Se você tentar realizar a transição de carreira de qualquer jeito, sem estratégia, pode acabar enfrentando o mesmo nível de estresse e frustração, apenas em um novo ambiente.
Para que a mudança seja de fato uma solução – e não apenas uma troca de problemas – é crucial fazer isso de forma estruturada, com clareza sobre seus objetivos e passos bem definidos.
Agora, vamos te guiar em como se preparar adequadamente para que essa transição de carreira seja segura, equilibrada e verdadeiramente transformadora.
Preparação para a transição de carreira
Análise de Habilidades, Experiências e Cenário Atual
Antes de realizar qualquer mudança, é essencial fazer uma avaliação cuidadosa das suas habilidades, experiências e o seu cenário atual. Isso irá garantir que sua transição de carreira seja bem-sucedida e não se transforme em uma frustração.
Para facilitar esse processo, preparamos uma série de perguntas essenciais que irão guiá-lo na avaliação de cada um desses aspectos.
Análise de Habilidades
- Quais são minhas habilidades técnicas e interpessoais mais fortes?
- Quais habilidades preciso desenvolver para a nova carreira ou negócio?
- Como posso aprimorar minhas habilidades atuais no novo mercado?
Análise de Experiências
- Quais são as conquistas mais significativas da minha carreira atual?
- Quais desafios ou dificuldades enfrentei e como os superei?
- Quais experiências passadas podem ser mais relevantes para minha nova carreira?
Análise do Cenário Atual
- Qual é a minha situação financeira atual e quanto posso investir na mudança?
- Tenho tempo suficiente para entrar no processo de transição de carreira de cabeça, incluindo aprendizado, networking e adaptação?
- O que o mercado me apresenta como ótimas oportunidades de carreira hoje?
Definição de objetivos e desejos
Antes de realizar a transição de carreira, é essencial ter uma visão clara do que você deseja alcançar. Aqui estão alguns pontos para reflexão:
Identifique suas paixões e interesses
Descubra o que realmente te motiva e o que lhe traz satisfação. Isso ajuda a direcionar sua busca por áreas de trabalho mais gratificantes e envolventes.
Estabeleça metas claras em relação ao seu futuro
Defina objetivos específicos e mensuráveis que você deseja alcançar na sua nova carreira. Metas claras proporcionam um plano de ação concreto e ajudam a manter o foco durante a transição.
Liste o que é essencial para você na nova carreira
Determine quais aspectos são indispensáveis no seu novo trabalho, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou um ambiente corporativo positivo.
Pense no que deseja para o seu futuro
Visualize como você quer que sua vida profissional e pessoal se desenvolva a longo prazo.
Entendendo tudo isso, você terá uma base sólida para saber exatamente o que procurar em uma transição de carreira.
Agora, vamos nos aprofundar no próximo passo essencial: a pesquisa e identificação de novas oportunidades.
Pesquisa e identificação de novas oportunidades
Com uma compreensão clara das suas habilidades e do cenário atual, o próximo passo é investigar e identificar novas oportunidades de transição de carreira que se alinhem com seus objetivos e interesses.
Em si, existem duas opções gerais a considerar ao buscar novas oportunidades: mudar de profissão ou empreender.
Mudar de profissão
Optar por mudar de atividade pode parecer a solução “natural” para lidar com insatisfações e desafios profissionais.
Quando estamos frustrados ou desmotivados, a ideia de tentar algo completamente novo parece ser o caminho mais lógico.
Mas, será que realmente é? Perceba que, ao fazer essa mudança, você pode estar trocando “seis por meia dúzia”.
Lá no início do post, falamos sobre um ciclo de vida que nos é “empurrado” ao longo de toda nossa trajetória:
Estudar, conseguir o primeiro emprego, crescer na empresa, assumir uma posição de liderança e se aposentar.
Só que, trocar de profissão, acaba sendo uma nova versão desse mesmo ciclo. Isso porque é preciso levar em conta todos os desafios:
Tempo para transitar
Mudar de profissão requer tempo para se adaptar e estudar. Muitas vezes, você precisará fazer uma faculdade, cursos ou obter certificações, o que pode levar anos, especialmente em áreas especializadas.
Investimento financeiro
Além do tempo, há um custo considerável. Cursos, certificações e faculdades podem ser caros, e é possível que haja uma queda de renda durante o período de transição.
Frustração contínua
Sem uma mudança significativa na forma como você aborda o trabalho e sua carreira, é possível que se encontre novamente insatisfeito. A sensação de que a mudança não trouxe o alívio prometido pode levar a um ciclo de frustração contínuo.
Estagnação profissional
A transição pode não apenas apresentar novos desafios, mas também limitar sua capacidade de avançar. Em alguns casos, a falta de experiência no novo campo pode restringir suas oportunidades de crescimento, resultando em estagnação profissional.
É importante levar tudo isso em consideração, pois mudar de profissão envolve desafios.
No entanto, muitas pessoas passam anos em uma profissão que nunca foi o seu verdadeiro sonho e, ao finalmente decidir mudar, encontram uma satisfação que jamais imaginaram.
Para elas, a transição de carreira trouxe um novo senso de propósito, realização e, possivelmente, o mesmo pode acontecer para você.
Investir em um negócio
Optar por investir em um negócio próprio é uma alternativa que vem ganhando cada vez mais força.
Isso acontece porque, em muitos casos, empreender pode ser um caminho mais rápido e prático do que uma transição completa de profissão.
Além disso, essa escolha atende a várias das frustrações que muitos profissionais enfrentam atualmente…
Liberdade e autonomia
Investir em um negócio próprio oferece a chance de ser seu próprio chefe. Você tem autonomia para tomar decisões estratégicas, gerenciar seu tempo, e moldar o futuro do negócio da maneira que achar mais adequada.
Não há mais a necessidade de seguir regras rígidas de empresas tradicionais, o que traz um senso de liberdade que poucas carreiras podem oferecer.
Alto potencial de crescimento
Diferente de uma carreira convencional, onde o crescimento pode ser limitado por estruturas organizacionais, um negócio próprio oferece um potencial ilimitado de expansão. É possível escalar o empreendimento, aumentar os lucros e até se posicionar como referência no mercado.
Controle sobre seu futuro financeiro
Empreender permite que você tenha controle direto sobre sua renda. Diferente de um emprego, onde o salário é fixo e muitas vezes limitado, um negócio próprio possibilita a criação de múltiplas fontes de receita.
Flexibilidade de tempo
Embora o início de um negócio exija dedicação, a longo prazo ele pode proporcionar maior flexibilidade de tempo. Muitos empreendedores conseguem equilibrar melhor a vida pessoal e profissional, criando uma rotina mais leve e com mais qualidade de vida.
Agora, como fazer essa transição de carreira e começar a empreender do jeito certo? Isso é o que veremos a seguir.
Como trabalhar e empreender ao mesmo tempo?
Empreender enquanto mantém um emprego pode ser uma excelente estratégia para fazer a transição de carreira de forma mais segura e gradual.
No entanto, é preciso manter em mente algumas características essenciais que o novo negócio deve ter para não “meter os pés pelas mãos”.
O empreendimento deve oferecer:
- Baixo risco:
É ideal pesquisar e escolher negócios cujos setores estejam em alta para minimizar a pressão pessoal e possíveis prejuízos.
- Flexibilidade:
O empreendimento deve permitir a gestão de tarefas e compromissos fora do horário de trabalho regular.
- Fácil de gerir e automatizar:
O ideal é que o negócio use ferramentas e processos que minimizem a carga administrativa e possibilitem a automação de tarefas repetitivas. Assim, mesmo com pouco tempo disponível, a operação se torna mais eficiente e menos exigente.
- Escalabilidade:
Escolher um modelo de empreendimento que permita crescimento sem necessidade proporcional de mais tempo, esforço e dinheiro ajuda na transição.
- Baixo custo inicial:
Optar por negócios que não exigem um grande capital inicial facilita a entrada sem comprometer finanças pessoais.
- Extra – Modelo remoto:
Escolher empreendimentos que podem ser geridos virtualmente permite flexibilidade e evita a necessidade de deslocamento, otimizando o tempo.
Ao escolher um negócio com essas características, você pode aumentar suas chances de sucesso ao empreender enquanto ainda mantém seu emprego atual, tornando a transição mais suave e menos estressante.
Agora, que tipo de empreendimento tem essas características? Isso é o que veremos a seguir.
Empreendimentos tradicionais
Quando pensamos em empreender, a imagem que geralmente vem à mente são negócios tradicionais: abrir uma cafeteria, uma franquia, um salão de beleza ou um restaurante, etc.
No entanto, é importante te dar um spoiler: esses tipos de empreendimentos não costumam se encaixar nas características que mencionamos anteriormente.
E isso pode acabar sendo um grande desafio, especialmente para quem busca conciliar um empreendimento com outras atividades ou não quer assumir grandes riscos financeiros e de tempo.
Por que não são uma boa opção?
Vamos imaginar que você queira abrir uma cafeteria. Mesmo optando por uma franquia, que já oferece um modelo pronto e testado, você precisa estar preparado para lidar com uma série de fatores que podem dificultar sua jornada empreendedora:
Altos investimentos iniciais: Negócios tradicionais exigem capital elevado para abrir e manter, com gastos em aluguel, estoque, equipamentos e taxas. O retorno pode demorar, o que aumenta o risco financeiro.
Falta de flexibilidade: Estabelecimentos físicos requerem sua presença constante, tornando difícil conciliar com outras atividades ou manter uma rotina flexível.
Equipe e logística: Gerenciar funcionários e cuidar de fornecedores, estoque e operações diárias demanda muito tempo e responsabilidade, aumentando o estresse.
Aluguel e custos fixos: Os gastos com aluguel e contas continuam mesmo em períodos de baixo faturamento, o que pode pressionar a viabilidade do negócio.
Riscos de saturação: O mercado para negócios físicos, como cafeterias e salões, pode ser saturado, exigindo um diferencial forte para competir com outras opções próximas.
Esses são apenas alguns exemplos dos desafios envolvidos em empreendimentos tradicionais.
Se você procura um negócio que se alinhe melhor com seus objetivos e rotina, talvez seja hora de considerar alternativas fora do convencional…
Como os empreendimentos digitais que falaremos a seguir.
Empreendimentos digitais
Com o avanço do digital, o leque de opções de empreendimentos se expandiu de forma inédita.
O que antes parecia limitado aos negócios físicos, hoje pode ser adaptado ou substituído por modelos totalmente on-line.
Porém, neste momento, vamos focar nos empreendimentos completamente digitais, que melhor atendem às características discutidas anteriormente.
Alguns exemplos são:
Marketing de afiliados:
No marketing de afiliados, você promove produtos ou serviços de terceiros e, em troca, ganha uma comissão por cada venda realizada através do seu link.
Infoprodução:
A infoprodução envolve a criação e venda de produtos digitais, como e-books, cursos online, vídeos ou webinars, com foco em compartilhar conhecimento em determinada área.
PLR:
PLR (Private Label Rights) refere-se a produtos prontos (geralmente e-books, vídeos ou artigos) que você pode comprar com os direitos de revendê-los ou reformatá-los como seus.
Lançamentos:
Lançamentos envolvem a venda de um produto ou serviço digital em um período específico, com forte ênfase em marketing de escassez e exclusividade.
O foco é criar grande expectativa e gerar altas vendas em um curto espaço de tempo.
Dropshipping:
O dropshipping é um modelo de e-commerce no qual você vende produtos sem precisar manter um estoque próprio. Quando o cliente compra, o pedido é enviado diretamente do fornecedor para o consumidor final, e você fica responsável apenas pela divulgação e venda.
Freelancing:
Freelancing envolve a oferta de serviços específicos, como design, escrita, programação, marketing, etc., para empresas ou clientes individuais.
O freelancer trabalha por projetos e pode escolher com quem trabalhar e quando.
Esses modelos de negócios são extremamente populares no mundo digital. Onde quer que você olhe, encontrará inúmeros conteúdos e histórias de sucesso sobre eles.
Contudo, justamente por serem tão conhecidos e amplamente adotados, a competição nesses mercados se tornou feroz.
Tornando mais difícil se destacar e obter resultados expressivos.
É por isso que, a seguir, vamos te apresentar uma alternativa que se destaca: o melhor negócio para quem deseja fugir dessa saturação e conquistar um mercado mais promissor.
O melhor empreendimento do digital: a agência dropservice
Ao longo de nossa pesquisa intensiva, focamos em identificar o melhor empreendimento digital para quem deseja uma transição de carreira segura.
Após avaliarmos diversos modelos de negócio considerando a realidade de quem vem de carreiras tradicionais e precisa de algo lucrativo, escalável e de fácil gestão, chegamos a uma conclusão interessante:
Enquanto muitos empreendimentos tradicionais falham em entregar as características ideais para uma mudança de carreira tranquila, o modelo de agência dropservice se destacou como a melhor opção.
A Agência Dropservice
A agência dropservice é um modelo de negócio no qual você vende serviços digitais, como design gráfico, criação de site, gestão de redes sociais, desenvolvimento de websites, entre outros, sem precisar executar essas tarefas diretamente.
Em outras palavras, você não precisará gastar tempo tendo que se tornar um expert em marketing digital, design, copy, etc.
Lembra muito o dropshipping no sentido de que ao invés de oferecer um produto, você entrega um serviço sem, necessariamente, ser o responsável direto por sua execução.
Em vez disso, você terceiriza o trabalho para freelancers, atuando como intermediário entre o cliente final e o prestador do serviço.
Para te dar uma ideia, a margem de lucro pode chegar a impressionantes 60%!
Por exemplo, imagine que um cliente precisa de um site e você contrata um freelancer para criar o projeto, pagando R$ 600,00.
Se você oferece o serviço por R$ 4.000,00 através da sua agência, seu lucro será de R$ 3.400,00.
Isso demonstra como é possível obter uma margem significativa com a estratégia de dropservice!
Agora, imagina se você fechar outros sites em um mês, é um dinheiro no bolso legal, não é verdade?
E, o melhor de tudo, é que para que tudo isso aconteça, você só precisa de um site, computador e acesso à internet.
Agora, vamos te explicar mais profundamente, as vantagens desse modelo de negócio.
Vantagens do dropservice para quem quer transitar de carreira
Baixo investimento inicial
Vantagem: Não há necessidade de adquirir infraestrutura, estoque ou contratar equipe interna. Seu foco é apenas na criação de uma plataforma de vendas, no caso, um site e encontrar bons freelancers.
Benefício para transição: Você pode iniciar o negócio sem precisar sair do emprego atual, investindo pouco tempo e dinheiro no começo.
Risco reduzido
Vantagem: Como você não precisa criar o serviço nem comprar produtos, o risco financeiro é bem baixo. O trabalho só começa após o cliente fechar o pedido, o que significa que você não paga nada antecipadamente.
Além disso, este é um negócio cuja demanda é alta independente de crises econômicas, polísticas, pandemias, etc.
Benefício para transição: Ideal para quem não quer arriscar grandes investimentos em um momento de transição de carreira.
Escalabilidade
Vantagem: Diferente de negócios que dependem de produção física ou tempo limitado, uma agência de dropservice pode escalar com facilidade. Com a expansão da rede de freelancers ou parceiros, você pode atender mais clientes sem sobrecarregar sua operação.
Benefício para transição: Enquanto você ainda trabalha em sua carreira principal, pode aumentar gradualmente a clientela da agência, sem comprometer o tempo ou qualidade do trabalho.
Flexibilidade de horários
Vantagem: O modelo permite que você trabalhe de qualquer lugar e em horários flexíveis. Como a maior parte do trabalho é gerenciada on-line, não é preciso estar presente fisicamente em um escritório.
Benefício para transição: Você consegue conciliar o novo empreendimento com suas obrigações atuais, gerenciando os projetos nos momentos de folga.
Diversificação de serviços
Vantagem: A sua agência pode oferecer uma gama de serviços digitais, atendendo diferentes tipos de clientes e mercados, permitindo escala e aumento de lucros.
Benefício para transição: Por ser dropservice, você consegue oferecer vários tipos de serviços sem precisar gastar com treinamentos, equipe, etc., é só encontrar os freelancers certos.
Lucratividade consistente
Vantagem: Como você define o preço do serviço, pode trabalhar com margens de lucro interessantes. Além disso, a demanda por serviços digitais está em crescimento constante, o que aumenta suas chances de faturamento contínuo.
Benefício para transição: Ter uma fonte de renda secundária consistente dá a segurança de fazer a transição de carreira sem depender exclusivamente do salário atual.
Facilidade de gestão
Vantagem: Com freelancers e ferramentas de gestão, gerenciar uma agência dropservice se torna relativamente simples, mesmo sem experiência prévia.
Benefício para transição: Você não precisa ser um expert em todos os serviços oferecidos, pois os parceiros especializados realizam as tarefas técnicas, enquanto você foca no relacionamento com o cliente.
Como começar no dropservice?
Nossa principal recomendação é começar oferecendo serviços simples que até você mesmo pode executar.
Plataformas como Google, WhatsApp e Instagram, que você já utiliza no dia a dia, podem ser otimizadas para empresas, e isso não exige um conhecimento altamente complexo.
Pense em oferecer, por exemplo, uma otimização de Instagram por R$ 1.000,00. Fechando 5 clientes por mês, você já estará faturando R$ 5.000,00!
Além disso, existem outros serviços simples, como criar cartões de visita digitais ou QR codes com mensuração inteligente. O céu é o limite!
Executar esses serviços com o tempo disponível que você tem hoje ajuda a criar uma base financeira sólida para facilitar sua transição de carreira.
Oportunidade de transição de carreira
Agora, e se te dissermos que você pode iniciar no dropservice de forma segura, lucrativa e escalável através de uma metodologia validada por mais de 600 pessoas em 18 países?
Desde 2019, o Programa Revolução Digital entrega o passo a passo completo para que qualquer pessoa consiga ter a sua própria agência dropservice.
Com o programa, transitar de carreira fica mais fácil, já que a RD deixa tudo pronto para que você seja capaz de lucrar de R$ 20 mil a R$ 50 mil todos os meses.
O Programa RD torna tudo isso possível graças aos 10 entregáveis que facilitam a entrada no marketing digital.
Entregáveis
- Revo Lab: aqui, você diversifica e escala seus ganhos rapidamente oferecendo produtos exclusivos da RD para os seus clientes.
- RD House: aqui, você terceiriza com a base de freelancers selecionados e testados pela RD para a realização de serviços de cada área da sua agência.
- Revo Desk: aqui, você tem o suporte contínuo da equipe e de profissionais especializados para cada área da sua agência.
- RD Planner: aqui, você participa de uma dinâmica mensal para definir objetivos e planos de ação com metas e estratégias para escalar a sua agência.
- Mentoria RD: aqui, você se encontra mensalmente, on-line e ao vivo com os fundadores para analisar, discutir e estruturar estratégias que impactam diretamente no que a sua agência precisa hoje.
- RD Academy: aqui você tem acesso a todo o conhecimento necessário para montar, gerir e escalar a sua agência. Também é possível desenvolver as habilidades de cada área do seu negócio.
- Templates RD: aqui, você usufrui de modelos e documentos prontos para economizar tempo, dinheiro e ser mais produtivo.
- Kit Ferramentas RD: aqui, você obtém descontos em ferramentas premium e recebe recomendações das melhores que são gratuitas.
- Liga Revolucionária: aqui, você participa de uma comunidade exclusiva para interagir e criar networking com outras agências do Programa.
- Branding Revolucionário: aqui você tem a sua marca, site, conteúdo para as redes sociais e materiais de divulgação prontos.
Você tem dois caminhos agora…
Você pode seguir sozinho na criação da sua própria agência dropservice, enfrentando todos os desafios de escolher freelancers, definir preços, buscar clientes, desenvolver estratégias de marketing…
Sem qualquer garantia de que estará no caminho certo.
Ou você pode acessar este link e conhecer o Programa RD. Com ele, você terá acesso a um passo a passo testado e validado para criar sua agência dropservice de forma segura, lucrativa e escalável.
Sua história pode seguir o mesmo caminho que o de Iremar, que atuava como administrador de banco de dados na Infraero, em um cargo CLT.
Como muitas pessoas bem-sucedidas, ele sentia a falta de algo mais – tempo de qualidade com a família e a satisfação de construir algo próprio.
Ao conhecer o Programa RD e ser selecionado, Iremar deu uma guinada em sua vida. Hoje, ele é proprietário da I2 Soluções Digitais, um dos maiores cases de sucesso da RD.
Em seu primeiro mês, alcançou um faturamento de R$ 38.000,00. E o mais impressionante: em apenas um ano, ultrapassou a marca de R$ 1 milhão.
Além do sucesso financeiro, Iremar conquistou o que realmente buscava – mais tempo com a família, liberdade para trabalhar onde e quando quiser, e a tranquilidade de ter sua própria jornada empreendedora.
Se deseja uma transformação como essa em sua vida, entre em contato com a equipe da RD ou agende uma consultoria gratuita para entender qual o melhor caminho para você no digital!
